PAGE TOP

私たちと一緒に、「いままでにない新しいワークスタイル」をデザインしませんか? 私たちと一緒に、「いままでにない新しいワークスタイル」をデザインしませんか?
  • 電話で話を聞く

    06-6973-4286
  • 応募する

    登録フォームへ

メッセージ/messages

メッセージ

   私たちは、企業と働くひととの関係において、
「いままでにない新しいワークスタイル」をデザインし、提供する会社です。
もちろん、社会保険労務士として法律的な知識をベースにしていることは言うまでもありません。

企業で働くひとのほとんどの場合「予算や時間そして人材」などの制約があり、その限られた
リソースの中で最善の結果を出すことが、総務や人事採用担当者の腕の見せ所です。

通常、社会保険労務士というと社会保険や給与計算など
バックオフィス部門のサポートの印象が強いかも知れません。

しかし、年々増加する労使におけるトラブルや、
今までにない雇用形態が生まれたことで、様々な課題を解決する必要が生じています。

そのような環境の中、企業を守る事は非常に難しく、また社員にとって働きやすい環境も構築できません。
私たちは社員と企業の双方にとっていい環境をつくり、それを維持し続けるお手伝いをしています。

時代とともに正解は変わっていきますが、”経営者マインド”を理解し「なんとかしなければならない」
あらゆる課題を、何でも経営者に相談してもらえるパートナーになり、
新しいワークスタイルを提案したいと考えています。

私たちは、企業と働くひととの関係において、「いままでにない新しいワークスタイル」をデザインし、提供する会社です。もちろん、社会保険労務士として法律的な知識をベースにしていることは言うまでもありません。

企業で働くひとのほとんどの場合「予算や時間そして人材」などの制約があり、その限られたリソースの中で最善の結果を出すことが、総務や人事採用担当者の腕の見せ所です。

通常、社会保険労務士というと社会保険や給与計算などバックオフィス部門のサポートの印象が強いかも知れません。

しかし、年々増加する労使におけるトラブルや、今までにない雇用形態が生まれたことで、様々な課題を解決する必要が生じています

そのような環境の中、企業を守る事は非常に難しく、また社員にとって働きやすい環境も構築できません。私たちは社員と企業の双方にとっていい環境をつくり、それを維持し続けるお手伝いをしています。

時代とともに正解は変わっていきますが、”経営者マインド”を理解し「なんとかしなければならない」あらゆる課題を、何でも経営者に相談してもらえるパートナーになり、新しいワークスタイルを提案したいと考えています。

社会保険労務士としてのお仕事[業務内容]/works

  • 給与計算業務
  • 人事採用支援
  • 総務、人事経理業務の一括アウトソーシング
  • 各種助成金の相談、申請
  • 労働災害、通勤災害における申請や給与手続き
  • 就業規則、雇用契約書の作成、改定
  • 私たちがクライアントから労務管理、給与計算、社会保険手続きなど総務関連業務をアウトソーシングい ただくことにより、クライアントは企業経営に専念して自社の中心業務に集中でき、結果としてルーティン 業務の品質が向上し、私たちの専門的ノウハウを活用して最善な企業活動に取り組んでいただけます。

  • 電話で話を聞く

    06-6973-4286
  • 応募する

    登録フォームへ

社員インタビュー[営業サポートスタッフ]/interview

写真
2016年入社 / 高橋祐介 Yusuke Takahashi

Q:今はどんな仕事をしていますか?

主に手続き業務や人事労務コンサルティングです。お客様は幅広く、ITやデザイン関係、雑貨屋さん、飲食店や病院、建設や不動産など様々です。前職で新店舗を建てる時にお世話になった建築関係のお客様も多くあり、個人的な付き合いが今の仕事に繋がっていることも多いですね。

Q:入社した決め手(転職のきっかけ)

もっと自分の仕事の幅を広げたいと考えていましたが、前職の人事部の仕事って分業が多く、一部しか関われないことが多いんです。そこを担当に振り分けられてそれぞれが部分的に作業をこなす、という感じで。会社のためになる業務にもっと深く入り込みたい。全体を通した仕事がしたいと考えるようになり、転職を決めました。それに、会社のためだけではなくお客様のために“一社一社に合った提案をする仕事”を生涯の仕事としたいという気持ちで転職を考えました。面接時に“お客様のための仕事をする”という考え方を聞いて強く共感し、入社を決めました。実際に転職してみると、私が望んでいた以上に仕事の幅は大きく広がり、直接経営者の方とお話する機会もあったりして、会社の運営にまで関わることができるようになりました。

Q:ご自身で考える(感じる)、入社後に最も成長した点

法律関係をほとんど学んだことがなかったので、ゼロからのスタートで不安だったのですが、日々の業務で必要になるため必死に勉強しました。入社時とは比べ物にならないくらい専門的な知識が付いたと思います。先輩達もわからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、意欲があればどんどん成長できる環境が整っていると思います。

Q:労務士としての必要な心構え

知識やコミュニケーション能力ももちろん大切ですが、お客様と真摯に向き合う誠実さが何より大切です。お客様が困っていることを正しくヒアリングすることが一番大切だと思います。なぜなら同じような問題でも、お客様の状況によって対応策が違うからです。お客様の状況をしっかり把握し、質問をいただいた内容にお答えするだけではなく、プラスアルファの提案ができるよう、まずお客様の悩みを引き出す力がとても大切だと思います。

Q:どんな時に仕事のやり甲斐を感じますか?

人事・労務とは、個人情報の中でもよりデリケートな情報を扱っています。その情報を提供してもらえる相手として、お客様に信頼いただけたと感じる時はとても嬉しく、この仕事のやりがいを感じます。さらに、お客様に合った提案が出来た時は誇らしく思います。大きな期待や信頼に応えられる人間となるために、もっと物事を多角的に捉えられるよう、先輩方の技術を身に付けていきたいと考えています。

Q:今までの仕事で一番うれしかったこと

今まで先輩の下でお客様の担当をしていましたが、直接窓口としてお電話をもらった時は本当に嬉しかったです。自分がお客様を担当させていただくという責任を感じつつ、よりお客様の役に立ちたいという思いが強くなりました。

Q:今後どのようなキャリアを築いていきたいですか?

お客様のご要望を迅速に正確に汲み取って、的確にアドバイスできるようになりたいと思います。お客様との間で何より大切なのは信頼関係。より信頼され、いつでも頼ってもらえるような関係を築いていきたいと思っています。

  • 電話で話を聞く

    06-6973-4286
  • 応募する

    登録フォームへ

募集要項

お仕事No. 1001
勤務先名 社会保険労務士法人Somehow
職 種 ①営業スタッフ ②営業サポートスタッフ
仕事内容 ●営業スタッフ
*助成金提案、支給申請
*人事労務コンサルティング
*就業規則の作成、賃金制度、人事制度の設計
*労務監査

●営業サポートスタッフ
*給与計算業務
*社会保険手続、雇用保険手続など
*顧客対応(メール・電話)
勤務地 ①大阪府大阪市天王寺区小橋町12-2ホワイトレジデンス413号
②大阪府大阪市東成区玉津3丁目2-12
最寄駅 ①各路線「鶴橋駅」徒歩5分 ②各路線「鶴橋駅」徒歩6分
給 与 ●営業スタッフ
20万円~30万円(+インセンティブ)
※経験・能力によって決定させていただきます。
※年に1度昇給あり、多くの方が5%以上UPしています。

●営業サポートスタッフ
18万円~30万円
※経験・能力によって決定させていただきます。
※年に1度昇給あり、多くの方が5%以上UPしています。
勤務時間 ●営業スタッフ
・9:00-18:00

●営業サポートスタッフ
・9:00-18:00
・8:30-17:30
・10:00-19:00

上記または
・8:30-19:00の間の6時間以上
応募資格 ●何事も一生懸命に取り組める方
●新しいことも積極的に覚えたい方
●機転をきかせてテキパキと動ける方

上記に当てはまる方のご応募をお待ちしております!!

★資格の有無は全く問いません★

※社会保険労務士の資格があれば尚可※
待 遇 ・採用後、各種保険加入
・有休あり
・賞与あり
・昇給あり(5%以上UP)
・通勤手当(月3万円まで)
休日休暇 週休2日制(会社カレンダーによる)
※6ヶ月経過後の年次有給 10日
応募方法 Webとお電話で受付しております、お気軽にご応募ください♪
応募の流れ 応募→面接(1~2回)→内定
面接地 ①大阪府大阪市天王寺区小橋町12-2ホワイトレジデンス413号
②大阪府大阪市東成区玉津3丁目2-12
応募受付担当者 採用担当/笠谷
応募先電話番号 06-6973-4286

企業情報

企業名 社会保険労務士法人Somehow
住所 大阪府大阪市天王寺区小橋町12-2ホワイトレジデンス413号
電話番号(代表) 06-6973-4288
会社HP
設立 2016年12月14日(創業2011年5月12日)
資本金 300万円
従業員数 20人

応募する

お名前※必須
電話番号※必須
メールアドレス※必須